争当“安全吹哨人” 消除“身边的隐患”
发布时间：2025-08-08来源：武汉船机点击量：13
近日，中船集团武汉船机公司吊机机械部员工韩立明在露天作业试验区工作时发现路边一块排水渠格栅板破损，导致防护失效，行人存在摔倒风险。韩立明第一时间通过公司自主研发的安全生产管理APP报告了该问题，公司相关部门收到报告后及时进行了处理，规避了安全风险。公司根据事故隐患内部报告奖励办法，给予韩立明300元奖励。这一事例是公司建立事故隐患内部报告奖励机制以来，员工积极参与、主动预防的一个小缩影。
为深入贯彻国务院安委会和集团公司安全生产有关要求，公司年初建立了事故隐患内部报告奖励机制，设立50万元专项奖励基金，积极推行事故隐患报告制度，在考勤打卡点、内部宣传栏等醒目位置设置提醒电话，引导员工使用安全生产管理APP进行线上报告。从受理到整改，再到奖励，公司建立了全流程闭环管理机制，确保每一条报告的隐患都能得到及时处理。针对报告事项，一般隐患每条奖励300元起，重大隐患每条奖励500元起，对督促整改或提出合理化建议的员工追加奖励，营造了“人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患”的良好氛围。公司还将隐患报告数据纳入部门绩效考核，对自查不足的部门加强督导，并通过溯源管理的方式，杜绝重复性隐患，真正做到“发现一项、治理一类、预防一片”。报告机制实施以来，公司对相关隐患进行认定后，累计发放奖励6万多元，现场安全隐患大幅减少。
事故隐患报告制度有效提升了员工个人安全意识，充分展现了全员参与安全管理的强大合力。公司将继续深化事故隐患报告机制，创新安全管理举措，让安全成为企业文化的鲜明底色。
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